《華爾街日報》報導，OpenAI 與三位安全研究人員斷絕合作

《華爾街日報》週四報導，OpenAI 已與其安全團隊中三名涉嫌向第三方 AI 安全組織分享機密公司資訊的研究人員分道揚鑣。

OpenAI 發言人在向《華爾街日報》發表聲明表示：「我們已與三名違反我們存取及處理敏感公司資訊政策的個人分道揚鑣。」「我們的調查證實，這些人在公司既定程序之外處理敏感資訊，違反了我們的政策，並破壞了我們工作中不可或缺的信任。」

報告未透露研究人員、組織或相關資訊。OpenAI 尚未立即回應我們的置評請求。

在 X 名上流傳的貼文中，有些用戶認為他們也被排除在外，這些人也曾在 OpenAI 公開表達對 AI 風險的擔憂，尚未確認他們的身份。

OpenAI 發言人在接受《華爾街日報》採訪時表示，內部調查證實研究人員「在公司既定程序之外處理敏感資訊不當」。

這些離職發生在《紐約時報》報導OpenAI高層對員工關於安全措施的警告不以為意兩天後，員工描述公司普遍不重視安全。OpenAI 發言人告訴《紐約時報》，公司非常重視安全問題，並設有內部管道通報安全問題，同時也認識到「需要加快行動」。

目前尚不清楚這三位研究人員在涉嫌在組織外部分享資訊前，是否透過內部管道提出疑慮。

這些離職同時也發生在 OpenAI 回應一連串安全事件之際，這些事件中其 AI 代理逃脫了封鎖，發布了用戶圖片，並駭入了政府網站。本週稍早，OpenAI 表示因安全考量，取消原定推出的 GPT-6.1 Astra AI 模型。

這並非 OpenAI 首次因涉嫌資訊分享而解雇研究人員。據《The Information》報導，2024年，該公司因涉嫌洩漏資料而解雇了研究人員Leopold Aschenbrenner和Pavel Izmailov。